Nuestros Valores - Decálogo Salemma

1 - Honestidad:

Es uno de los valores más importantes de la empresa. Honestidad es el antónimo cualquier actitud que atenta contra la verdad y todo tipo de corrupción que pueda existir. Honestidad es la verdad y rectitud, en toda acción que realizamos.

2 - Lealtad:

Mantenemos lealtad a la empresa, en cuanto a la confidencia de la información, conducta y compromiso, con la filosofia de la empresa. La lealtad se manifiesta en el compromiso del empleado, no solo con la filosofía; sino también con los bienes de la empresa, donde el amiguismo no tiene acceso.

3 - Puntualidad:

Con relación a la responsabilidad en el horario de trabajo, la asistencia, los actos. La puntualidad y la asistencia son factores de mucha importancia, para la empresa. La puntualidad también se tendrá en cuenta, para las reuniones entre departamentos y reuniones con el personal. Estos factores son determinantes, en la consideración del incremento salarial de los funcionarios.

4 - Respeto:

A la jerarquía superior es de un valor inestimable. El respeto y la consideración también deberán reflejarse, en el buen trato hacia los compañeros de trabajo o clientes internos, cualquiera sea su rango, cargo o posición dentro de la empresa. La misma filosofía se aplicará a los clientes externos o personas físicas u organizaciones privadas o gubernamentales que mantengan relaciones de tipo comerciales, para con la empresa.

5 - Auto disciplina:

En el lugar de trabajo y fuera de el. La empresa fomenta los buenos hábitos que fortalecen la personalidad y ayudan al desarrollo del liderazgo auto dirigido, esta es una de las razones de fomentar, además la religión, en el trabajo, pues esto es un valor de cultura de la empresa al promover las buenas costumbres estamos previniendo que los funcionarios no cultiven vicios que puedan perjudicar su salud enseñando un estilo de vida diferente.

6 - Vocación de Servicio:

El don de servir consiste, en una actitud positiva de dar lo mejor de uno a los demás, dar y servir sin esperar recibir. Este es un perfil deseado en el desempeño del personal que pertenece a esta empresa. Servir es tener espiritu de colaboración, pudiendo realizar no solo las tarea inherentes a su puesto; sino además ayudar y colaborar con cualquier solicitud de trabajo, en beneficio de la empresa y que esté a su alcance el efectuarlo, sin desmedro de sus normales funciones.

7 - ¡Hazlo Ya!:

La cultura del "¡hazlo ya!" es no dejar para mañana lo que se pueda hacer ahora. No dejar tareas inconclusas si comienzas algo debes terminarlo. Esta implica proactividad que es la planificación del trabajo previniendo todos los detalles, en la empresa.

8 - Comunicación:

La comunicación se realiza por medios verbales, telefónos y dejando mensajes, en el contestador, por computadora, (e-mail o mail), por escrito a través de notas, memos, cartas, circulares, etc. Este es de vital importancia la RETROALIMENTACION (Feed Back) que significa devolver los mensajes recibidos de cualquier indole, a la brevedad posible.

9 - Transmision de la Cultura de la Empresa:

Es una obligación transmitir la cultura de SALEMMA a todo aquel que ingrese a la compañia. Por cultura se entiende la filosofía o forma de trabajar dentro de la organización, la cual debe ser impartida, por medio de una adecuada enseñanza, a los nuevos funcionarios. Se debe tener en cuenta en todo momento los valores del grupo y repetirlo hasta el cansancio, en busca de la exelencia.

10 - Valor agregado y efectividad:

El valor agregado en el trabajo significa, el aporte de conocimientos adquiridos, en otras organizaciones y de los cursos de capacitación aprendidas en otros lugares que se pueden aplicar en la empresa. Se entiende por valor agregado la voluntad de trabajar más del horario convenido, a fin de concluir las tareas o hasta la finalización de las tareas planificadas por supervisor, los gerentes o el presidente. Efectividad es hacer bien el trabajo desde la primera vez, pensando en la siguiente persona. Se debe poner igual enfasis, en el resultado asi como, en el proceso en llegar al mismo.